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    定制流程

    1、調研考察——了解、掌握企業(yè)、團體的性質(zhì)、管理制度、經(jīng)營(yíng)理念及其在社會(huì )上的公眾形象;企業(yè)、團體CI形象識別系統的基本要素和運用規范;相同行業(yè)服裝的國內外現狀和特點(diǎn),以及與之相關(guān)的法規、標準和慣例等以及企業(yè)、團體工作性質(zhì)、工作環(huán)境、工作對象的職業(yè)特征。 
    2、確定方案——根據服裝設計前的調研考察,對所收集的資料加以綜合,展開(kāi)職業(yè)裝設計思路,以系列的設計多種可行性方案,內容揚款式造型、材料性能、色彩設計、服飾搭配等,以及針對職業(yè)要求而提出的具體工作服解決方案。 

    3、試制樣衣——設計方案經(jīng)有關(guān)企業(yè)、團體的認可后,進(jìn)行樣衣制作。樣衣制作完成后,必須要對其進(jìn)行實(shí)地實(shí)用性能檢測。

    4、成衣生產(chǎn)——成衣過(guò)程是根據制衣工藝流程、尺寸、規格及有關(guān)制衣參數組織生產(chǎn),確保職業(yè)服裝款式造型、結構工藝的樣衣標準。

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